Betriebliche Gesundheitspolitik - eine Chance für die Mitbestimmung

Steigende Arbeitsanforderungen mssen mit alternden Belegschaften bewltigt werden. Dies erhht den Handlungsdruck in Richtung auf eine integrierte betriebliche Gesundheitspolitik. Bisherige Aktivitten der Unternehmen sind jedoch hufig nicht nachhaltig und wenig geeignet, neue gesundheitliche Problemstellungen insbesondere psychische Risiken adquat zu bearbeiten. Die betrieblichen Interessenvertretungen knnten die Funktion eines Motors fr die Gesundheitspolitik bernehmen, aber sie fllen sie trotz ihrer Mitbestimmungsmglichkeiten oft noch nicht hinreichend aus. Dieses Buch stellt sich die Aufgabe, einen Beitrag zur Behebung solcher Defizite zu liefern, indem es Potenziale und Handlungshemmnisse von Betriebsrten analysiert, den Bedarf an gesundheitspolitischen Kompetenzen ermittelt und Vorschlge fr praxistaugliche Lsungen unterbreitet. Auf der Basis von Experteninterviews und zehn Fallstudien werden betriebliche Blockaden fr einen umfassenden und mitbestimmten Gesundheitsschutz neu interpretiert und Empfehlungen fr differenzierte Qualifizierungs- und Untersttzungsangebote formuliert. Die Autoren richten sich dabei an Betriebsrte, aber auch an Arbeitgeber, Experten, Gewerkschaften und Verbnde.